Míra nezaměstnanosti dosahuje a očekává se, překoná 10%, jistota zaměstnání je jedním z největších tužeb zaměstnanců dnes. Spolu s dobrou platu a dalších požitků, lidé chtějí najít firmu, která se nebude dát jim růžový lístek v dohledné době.
Zde je skupinou společností, které vydělávají vysoké známky v tomto ohledu. Devět firem na časopisu Fortune 100 nejlepších společností k práci pro seznam pro rok 2009 nebyly nikdy podrobeny propouštění - nikdy.
1. Nugget trhu
Tato společnost se vyhnula propouštění z důvodu pečlivého pracovního uplatnění a chytré práce managementu. Místo toho, propouštět zaměstnance, 81-rok-starý obchod s potravinami vyhýbá výměně zaměstnanců, kteří odcházejí. Jeho prodejny jsou 15 mil od sebe, takže je snazší, že vyplní pozice, a zaměstnanci jsou vyškoleni, aby se vešly různé role. Woodland v Kalifornii založil síť supermarketů plné 173 pracovních míst, pro 22% růst počtu pracovních míst v roce předtím, než seznam byl propuštěn v únoru.
Vklíněná mezi Goldman Sachs a Adobe Systems, obchod zařadil číslo 10 na celkovém seznamu. Obchod režiséři si v průměru 116.440 dolarů v ročního platu, a dáma, nejčastější hodinové pracovníci, vydělat 34.490 dolarů. Obchod rovněž nabízí 100% pokrytí zdravotní péče.
2. Devon Energy
Producent ropy a zemního plynu se sídlem v Oklahoma City, tato společnost má konzervativní přístup k jeho financí, přesto chová ke svým zaměstnancům dobře. Zařadil 13 na celkovém seznamu, začalo 401 (k) penzijním plánem představovat firmu příspěvky 11-22%.
Flexibilní a obezřetné řízení pomáhá zabránit propouštění. Společnost, která snížila svůj provozní rozpočet před recesí, zadržuje vznáší ve špatných letech ale dává nárůst platů střed roku v období konjunktury.
3. Aflac
Známý pro jeho quacking kachních reklamy, tato společnost prodává doplněk pojištění. Společnost se sídlem v Columbusu, Ga, udržuje své oči na svého rozpočtu a uši otevřené pro zaměstnance. Zaměstnanecké návrhy, jako je práce z domova a flex plány uložili mu miliony dolarů. Další firmy výhody patří fitness centrum, na místě dotované členství v tělocvičně a na místě největší firemní zařízení péče o děti centrum v Gruzii.
4. QuickTrip
Protože tento 24-hodinový samoobsluze je v soukromém vlastnictví, může poslat zisky zpět do svých prodejen a pracovníky namísto akcionářů. Inteligentní finanční řízení pomohla vzkvétat v poklesu. To nabídlo více než 1400 nových pracovních míst v loňském roce. Mzdy a výhody jsou tak dobré, že více než 200 zaměstnanci zůstali u společnosti více než 20 let.
5. Kontejner Store
Skladování prodejce, se sídlem v Coppell, Texas, zmrazila platy a sledoval, jak utrácet, aby se zabránilo propouštění. Přesto se stále rozšiřuje v loňském roce, otevírat čtyři obchody a přidáním 70 zaměstnanců. Školení zaměstnanců činí společnost vyniknout.
6. NuStar energie
Vzhledem k propouštění škodlivé společnosti produktivitě, NuStar řízení vyhýbá jim jako moru. San Antonio na bázi potrubí a rafinérie operátora rovněž nabízí bonusy, které mohou překročit $ 10,000 a 100% 401 k) zápasy až 6% z platu.
7. Stew Leonard
Známý pro honosné vitríny, to soukromě-držel s potravinami řetězec se zaměřuje na služby zákazníkům a dlouhodobé prodeje spíše než krátkodobých zisků. CEO Stew Leonard Jr. říká prodávat potraviny je stabilní firma, která pomáhá zabránit propouštění. Bez ohledu na to, jak se daří ekonomice, lidé mají stále k jídlu.
8. Scottrade
Tento soukromě-držel on-line sleva zprostředkování snížil bonusy namísto snižování zaměstnanců. Konzervativní strategie růstu také pomáhal se vyhnout propouštění.
9. Publix Super Trhy
Silná rozvaha bez dluhu pomohl tento obchod s potravinami řetězec získat 49 obchodů a pronájem více než 1250 lidí, v loňském roce. Ve svých 79 letech, to nikdy propouštění. Není divu - je to zcela ve vlastnictví zaměstnanců.
Kromě nikdy propouštět zaměstnance, alespoň z počátku letošního roku, firmy na seznamu jsou i některé z nejlépe pracovat. Zacházení se zaměstnanci také znamená dobré plat a výhody - dva faktory, které přitahují ty správné zaměstnance. (Příprava vám může pomoci přistát na nohy poté, co dostal "starých zvracet-ho."
Copyright (I) Investopedia
04.11.2009 v 12:54
Víte, musím říct, mě opravdu baví tento blog a vhled od každého, kdo se účastní. Připadá mi, že je osvěžující a velmi informativní. Přál bych si, tam bylo více blogů, jako je to. Každopádně jsem pocit, že je na čase jsem vyslán, ne? Jsem strávil většinu času zde jen číhat a čtení, ale dnes z nějakého důvodu jsem se cítil nucen říci toto.