Med arbeidsledighet nå og ventes å overgå 10%, er jobbsikkerhet et av de beste ønskene til de ansatte i dag. Sammen med god lønn og ytelser, folk ønsker å finne et selskap som ikke kommer til å gi dem en rosa slip som helst snart.
Her er en gruppe av selskaper som tjener gode karakterer i den forbindelse. Ni selskaper på Fortune magasinets 100 Beste Arbeidsplasser listen for 2009 aldri har gjennomgått permitteringer - noensinne.
1. Nugget Market
Dette selskapet har unngått oppsigelser på grunn av forsiktig jobben plassering og slu arbeidsledelse. I stedet for permittering arbeidere, avstår den 81 år gamle dagligvarebutikken fra å erstatte ansatte som slutter. Sine butikker er 15 miles fra hverandre, noe som gjør det lettere å fylle stillinger, og de ansatte er opplært til å passe ulike roller. The Woodland, California-baserte supermarked kjeden fylt 173 arbeidsplasser, for en 22% jobb vekst i året før listen ble utgitt i februar.
Klemt mellom Goldman Sachs og Adobe Systems, rangert butikk nummer 10 på den generelle listen. Store regissører gjør et gjennomsnitt på $ 116 440 i årslønn, og brikkene, de vanligste time arbeidere, tjener $ 34.490. Butikken tilbyr også 100% helsetjenester dekning.
2. Devon Energy
En olje-og gassprodusent hovedkontor i Oklahoma City, tar dette selskapet en konservativ tilnærming til sine finanser, men likevel behandler sine ansatte godt. Rangert 13 på den generelle listen, startet det en 401 (k) pensjonisttilværelse med selskapets bidrag fra 11-22%.
Fleksibel og fornuftig forvaltning bidrar til å unngå permitteringer. Selskapet, som reduserte sitt driftsbudsjett før resesjonen, reiser fortier i dårlige år, men gir midyear lønnstillegg i gode tider.
3. Aflac
Kjent for sine snadder duck annonser, selger dette selskapet supplement forsikring. Selskapet, med hovedkontor i Columbus, Georgia, holder øynene på den budsjett og ører åpne for de ansatte. Ansattes forslag som telependling og fleksible tidsplaner har lagret det millioner av dollar. Andre selskapets fordeler inkluderer en på stedet treningssenter, subsidiert gym medlemskap og den største på stedet bedriftens barnehage i Georgia.
4. QuickTrip
Fordi denne 24-timers storkiosk er privateid, kan det sende overskuddet tilbake til sine butikker og arbeidere i stedet for aksjonærer. Smart økonomistyring har hjulpet det trives i nedgangsperioden. Det tilbys over nye 1400 arbeidsplasser i fjor. Lønn og andre goder er så gode at over 200 ansatte har bodd med selskapet mer enn 20 år.
5. Den Container Store
Lagring forhandleren, basert i Coppell, Texas, frøs lønn og så bruke for å unngå permitteringer. Likevel holdt det ekspanderende fjor, åpne fire butikker og legge 70 ansatte. Omfattende opplæring av ansatte gjør selskapet skiller seg ut.
6. NuStar Energy
Vurderer permitteringer skadelig for selskapets produktivitet, unngår NuStar ledelse dem som pesten. San Antonio-baserte rørledning og raffineriet operatør tilbyr også bonuser som kan overstige $ 10.000 og 100% 401 (k) kamper for opptil 6% av lønn.
7. Stew Leonards
Kjent for prangende butikkutstillinger, fokuserer denne privateid dagligvarekjede på kundeservice og langsiktige salget snarere enn kortsiktige inntjening. CEO Stew Leonard Jr sier selger dagligvarer er en stabil bedrift, noe som bidrar til å unngå permitteringer. Uansett hvordan økonomien er faring, folk har fortsatt å spise.
8. Scottrade
Dette privateid online rabatt meglerhuset har kuttet bonuser istedenfor å kutte ansatte. En konservativ vekststrategi har også hjulpet den unngå oppsigelser.
9. Publix Super Markets
En sterk balanse med ingen gjeld hjalp denne dagligvarekjede erverve 49 butikker og ansette over 1250 mennesker i fjor. I sine 79 år, har det aldri hatt permitteringer. Ikke rart - det er helt eid av ansatte.
Foruten aldri legging av ansatte, minst like tidlig i år, selskapene på listen er også noe av det beste å jobbe for. Behandling ansatte betyr vel god lønn og ytelser - to faktorer som tiltrekker alle de rette arbeiderne. (Forberedelser kan hjelpe deg å lande på føttene etter å få den "gamle hiv-ho."
Copyright (I) Investopedia
4 november 2009 kl 12:54
Du vet, jeg må fortelle deg, jeg virkelig nyte denne bloggen og innsikt fra alle som deltar. Jeg finner det å være forfriskende og meget informativ. Jeg skulle ønske det var flere blogger liker det. Uansett, følte jeg det var på tide postet jeg, jeg? Har brukt mesteparten av min tid her bare lur og lese, men i dag en eller annen grunn bare jeg følte seg tvunget til å si dette.